{"id":6153,"date":"2022-09-07T10:32:44","date_gmt":"2022-09-07T14:32:44","guid":{"rendered":"https:\/\/finoclient.com\/?p=6153"},"modified":"2023-07-24T10:17:50","modified_gmt":"2023-07-24T14:17:50","slug":"dialogs-pronto-un-nouveau-service-permettant-aux-entreprises-deviter-dechapper-les-meilleurs-candidats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finoclient.com\/en\/dialogs-pronto-un-nouveau-service-permettant-aux-entreprises-deviter-dechapper-les-meilleurs-candidats\/","title":{"rendered":"Dialogs Pronto, un nouveau service permettant aux entreprises d\u2019\u00e9viter d\u2019\u00e9chapper les meilleurs candidats"},"content":{"rendered":"\n

Apr\u00e8s avoir r\u00e9alis\u00e9 avec succ\u00e8s plusieurs projets de prise en charge des candidatures pour des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises de moyenne et grande taille, Dialogs<\/em> lance officiellement Dialogs Pronto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pour une prise charge rapide des candidatures<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dialogs Pronto <\/strong>offre un service de gestion et de prise en charge des candidatures aux organisations ayant au moins 25 postes non sp\u00e9cialis\u00e9s \u00e0 combler. \u00ab\u00a0Nous avons l\u2019agilit\u00e9 pour couvrir un horaire allant au-del\u00e0 du traditionnel 9 \u00e0 5. Notre \u00e9quipe est en mesure de couvrir les soir\u00e9es et d\u2019offrir un service 7 jours sur 7. Notre objectif est de rappeler les candidats potentiels dans un d\u00e9lai de 90 minutes suivant une mise en candidature\u00a0\u00bb affirme Myl\u00e8ne Ducharme, directrice des op\u00e9rations de Dialogs<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00ab\u00a0La marque employeur est devenue un concept cl\u00e9 \u00e0 la base de toute strat\u00e9gie \u00e9labor\u00e9e dans le but d\u2019attirer et de conserver les meilleurs talents au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es. Toutefois, aujourd\u2019hui, il s\u2019agit d\u2019un seuil et non plus d\u2019une diff\u00e9renciation. Dans le contexte d\u2019une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, le succ\u00e8s d\u2019un processus de recrutement d\u00e9pend de la vitesse \u00e0 laquelle un employeur engage le dialogue avec les candidats potentiels\u00a0\u00bb soutient Alexandre Meunier, associ\u00e9 et cofondateur de Dialogs<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Une intervention qui augmente significativement l\u2019efficacit\u00e9 des campagnes de recrutement<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019entreprise a donc comme objectif d\u2019appuyer les efforts de recrutement des entreprises qui sont \u00e0 la recherche d\u2019un nombre important de nouveaux employ\u00e9s pour combler des postes tels que des journaliers, des commis, des cuisiniers, des responsables de l\u2019entretien, des pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires, des agents de s\u00e9curit\u00e9, des chauffeurs, des animateurs de camps de jours, etc. \u00ab Notre offre ne vise pas \u00e0 remplacer les services offerts par les agences qui mettent en place des campagnes de recrutement pour g\u00e9n\u00e9rer des mises en candidatures ni les services des ressources humaines des entreprises qui r\u00e9alisent les entrevues d\u2019embauche. Au contraire, nous nous ins\u00e9rons dans un travail bien pr\u00e9cis et visons \u00e0 collaborer avec les diff\u00e9rents acteurs d\u00e9j\u00e0 impliqu\u00e9s dans le processus d\u2019embauche \u00bb conclut monsieur Meunier.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de Dialogs<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fond\u00e9e en 2003, <\/em>Dialogs a pour mission de faire progresser, innover et \u00e9voluer les entreprises et organismes qui cherchent \u00e0 \u00e9changer avec leurs publics cibles pour bien les comprendre et mieux les satisfaire.L’entreprise, qui emploie plus de 80 employ\u00e9s et collabore avec plusieurs entreprises et organismes d\u2019envergure, offre des services en recherche marketing, qualification de clients potentiels et contact client et fournit des solutions d\u2019intelligence client.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour plus d’information : <\/strong>finoconseil.com\/rh<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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