Dialogs Pronto - P1
Vous recrutez ?
Dialogs Pronto - P2
Évitez d’échapper les meilleures candidatures.
Dialogs Pronto - P3
1
Le succès d’un recrutement
dépend de la
vitesse
à laquelle vous engagez le dialogue avec les candidats potentiels.
Dialogs Pronto - P4
Premier arrivé, premier servi.
Rappel des candidats potentiels en 90 minutes ou moins.
Taux de contact : près de 90 %.
Taux de prise de rendez-vous : 40 % et plus.
Dialogs Pronto - P5
2
L’employeur qui recrute doit faire preuve d’une
agilité
qui dépasse le 9 à 5 convenu, pour maintenir le dialogue avec une main-d’œuvre en mouvement.
Dialogs Pronto - P6
À la bonne place, au bon moment.
Prise en charge et relance des candidats : jour, soir et week-end.
Service innovant, adapté aux valeurs de l’employeur.
Gestion multicanal des candidatures.
Équipe spécialisée et polyvalente.
Dialogs Pronto - P7
3
Une présélection rigoureuse des candidatures est le gage d’un dialogue pertinent,
pour votre équipe RH.
Dialogs Pronto - P8
Candidats pertinents, zéro perte de temps.
Présélection selon vos critères de qualification.
Prise de rendez-vous et suivis.
Vous faites la campagne d’acquisition et les entrevues... on s’occupe du reste.
Dialogs Pronto - P9
Évitez d’échapper les meilleures candidatures.
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